Author - admin

Video: Kdaj je čas za pogajanja o višji plači oziroma zahtevnejšem delovnem mestu?

Kaj so razlogi, da zavestno tudi sami ne skrbimo za lastna "premeščanja"? Zakaj nas drugi ne vidijo, da si že zaslužimo zahtevnejše delo ali delovno mesto in seveda višjo plačo? Kdaj je čas, da potrkamo na vrata svojih vodij ali kadrovske službe in rečemo: Čas je za spremembo mojega delovnega mesta, napredovanje? O tem govori tokratni video, do katerega lahko dostopate TUKAJ.   Nives Fortunat Šircelj

Read more...

Video: Zakaj je včasih bolje reči bobu bob….imamo PROBLEM in ne… imamo IZZIV

Kako prelisičiti lastne možgane, da se zavedajo zahtevnosti situacije? Če sami sebi ali drugim rečemo imamo izziv, ta podatek naši možgani razumejo čisto drugače, kot, če rečemo, imamo problem. Pa še, zakaj je direktor zamenjal več direktorjev in vodij, ki so sicer celo dosegali  ali presegali plan? Vabljeni, da si ogledate TA VIDEO in tako dobite odgovore na zgoraj zastavljena vprašanja. Nives Fortunat Šircelj

Read more...

Kakšni vzgibi vodijo zaposlene, da delujejo kot delujejo?

Vsi zaposleni imamo specifične osebnostne karakteristike, ki jih vsakodnevno prenašamo v delovno okolje. Kako bomo opravljali delo, kaj nas bo motiviralo in ali bomo sprejemali nove ideje, je v veliki meri določeno že preden zasedemo delovno mesto. Raziskave dokazujejo, da smo vsi, torej celotna populacija, razdeljeni v pet segmentov, ki skupaj povezujejo ljudi s svojimi lastnimi značilnostmi in načini delovanja. V času, ko je potrebno delovati na drugačen način in se prilagajati novim razmeram, lahko vodje to s pridom...

Read more...

Komentar na blog: Zakaj smo produktivnejši, če vemo, da nas nekdo gleda?

V času, ko je od produktivnosti odvisen obstoj marsikaterega podjetja ali organizacije, je spremljanje rezultatov življenjskega pomena. Zakaj se na kontrolo odzivamo z višjo produktivnostjo in kje tiči vzrok za to? Pa tudi, zakaj so nekateri zaposleni sedaj resnično bolj motivirani za opravljanje nalog in koliko časa ta motivacija traja? Odgovore najdete v TEM videu. Uspešno delo, Nives Fortunat Šircelj

Read more...

Video: Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST

Zakaj je perfekcionizem ubijalec produktivnosti, kje so vzroki in kako to nadlogo odpraviti? Delček sem vam zaupala v TEM videu, več pa vam razkrijem na delavnici, ki bo potekala  01.07. 2020 od 9.00 do 14.00 ure na Agenciji POTI. TERMIN: 1. 7. 2020 (od 9:00 do 14:00), Agencija Poti, Stegne 7, 1000 Ljubljana. Informacije o programu in prijavo najdete TUKAJ. Uspešno delo, Nives Fortunat Šircelj

Read more...

Zakaj smo produktivnejši, če vemo, da nas nekdo gleda?

Številnim raziskavam iz področja psihologije je skupno dognanje, da se posamezniki obnašamo drugače, kadar smo obkroženi z ljudmi, kot pa, kadar smo sami. Čeprav sta samostojnost in samoiniciativnost eni izmed glavnih kompetenc sodobnega sveta, pa je motivacija za delo še vedno izrazito povezana s tem, da smo ljudje navsezadnje družbena bitja. Glavni vzvod za zvišanje motivacije je tako očiten, da je zlahka spregledan, in sicer prisotnost drugih ljudi. Še več, članek Harvard Business Reviewa se sklicuje na to, da...

Read more...

Inovativnost in visoka storilnost ne gresta skupaj

Koristna iztočnica. Vprašanje je, ali bomo iz tega obdobja izplavali v obliki črke L, U, ali V. Večina strokovnjakov predvideva, da bo vse skupaj bolj podobno črki V. Vendar bo ta V zelo nepravilne oblike, zgodil se je hiter padec, rast pa bo zelo, zelo počasna. In prav sedaj bi potrebovali veliko mero inoviranja, da bo ta prehod v boljše čase čim hitrejši. Poslovodstvo bi si sicer v tem obdobju, ko so prihodki nizki, v prvi vrsti želelo doseči...

Read more...

Koliko ljudi lahko vodi vodja?

Še posebej sedaj, ko spoznavamo, da lahko delovne naloge opravljamo tudi na daljavo, je pomembno vedeti, kakšno je tisto optimalno število, ko vodja še obvlada dogajanje in vodi na način, da ima dogajanje pod kontrolo. Res je sicer, da tudi delo na daljavo ni idealno, zato upam, da se bo val navdušenja, delati na daljavo sčasoma nekoliko zmanjšal, pa čeprav bo tega dela na daljavo pri nas gotovo več, kot smo ga bili vajeni do sedaj. S tem ni...

Read more...

V težkih časih samoten volk umre, toda krdelo preživi

Poznavalci kultne serije Igra prestolov boste verjetno prepoznali ta rek, ki se kot ena izmed glavnih niti vleče tekom celotne zgodbe. Ustvarjalci serije prav nič ne skoparijo s preizkušnjami, ki jih morajo prestajati akterji, toda na samem koncu se zgornji rek izkaže za še kako utemeljenega. Brez, da bi izdala še kakšno skrivnost za vse tiste, ki si Igre prestolov še niste ogledali, lahko to idejo prenesemo v resničen svet. Čeprav smo srečni, da nam ne preti na vsakem...

Read more...

Ko te življenje posede na rit

Življenje je sestavljeno iz vzponov in padcev. Če si to priznamo, nam je takoj lažje. Najtežje si je seveda priznati, da ni vse tako kot bi moralo biti.  In šele takrat, ko pademo, je odvisno od vsakega posameznika posebej ali vstanemo, ali iščemo krivce in smo zaradi tega še vedno na zadnji plati. Nekoga, ko pade, to zelo zaboli, drugega malo manj. Tretji se pobere tako hitro, da niti ne registriramo, da je bil pravkar na svoji  najnižji točki. Ni res,...

Read more...