Avtor - Nives Fortunat Šircelj

To mi pa ne bo uspelo…

Ali se vam je že zgodilo, da ste kaj že vedeli, pa ste nato, to kar ste vedeli, pozabili? No, takrat je dobro, da znanje osvežimo. Priložen prispevek je namenjen ravno temu.   Gotovo ste tudi vi že imeli dneve, ko vam ni in ni šlo. Vedeli ste, da bo potrebna akcija, ne glede na trenutno popolno demotivacijo.  Ure bežijo, mi pa smo kot prikovani in se ne premaknemo. Iščemo in seveda tudi najdemo 1000 razlogov, zaradi katerih smo [...]

Preberi več...

»Kako do IT kadrov in kako jih obdržati?«

Modeli poslovanja se spreminjajo, ker naši zunanji kupci niso več kar so bili, in ker tudi naši notranji kupci, to je naši zaposleni, niso več kar so bili. Tudi digitalizacija zahteva svoj način kadrovanja, kot svoj način vodenja. Kako torej kadrovati, ko nam za ovratnik diha 5.0 industrijska revolucija, ko svet postaja globalna vas in ko nam primanjkuje informatikov, računalničarjev, tehničnih poklicev. Brez ustreznih kadrov pa prav vi, ki vodite  podjetja ali IT oddelke ne morete dosegati višanja stopnje [...]

Preberi več...

»Kako gre pa vam od rok uporaba novih tehnologij?«

Ja, pa ne mislim na vas mlajše, ker vam gre uporaba dobro. Bolj imam v mislih tiste, ki nismo ravno zrasli z njo. Smo pa od nje odvisni, in še bolj bomo. Prejšnji teden sem bila v Budimpešti. Res lepo mesto, zelo drugačno kot sem ga bila vajena pred leti, in kot sem bila vajena same države. Res so naredili velik preskok. In smo želeli sredi mesta parkirati. Pa je v nas že udaril val novotarij, ki jih še [...]

Preberi več...

“Prišli so ta črni, po duši so beli”

Zakaj se je  pomembno odločiti v 5-ih sekundah? Tudi sama še vedno »padam« na finte in se pustim provocirati lastnim možganom. No, se pa učim. Čez vikend sem šla domov. Domov, v Tolmin, tja kjer sem zrasla, tja kjer so bili nekoč tolminski puntarji. No, tam ni več puntarjev, so se pa po tednu uživanja odpravljali domov člani velike svetovne familije »Metalcampovci«. Vsako leto pridejo. Sami krasni ljudje, res zgledajo hudo, ker so vsi črno oblečeni, z kilogramskimi verigami, [...]

Preberi več...

»A tud vi sadite bučke«?

Iz sajenja se lahko naučimo marsikaj. Tudi, kako je potrebno naš miselni vrt kar naprej obdelovati, da ga ne uniči plevel. Da se nam ne zgodi to, kar se je zgodilo meni na mojem, sicer zelenjavnem vrtu. No, pazim, da se mi isto  ne  dogaja na miselnem, pa je včasih kar izziv. Tako sem letos posadila kar nekaj zelenjave. Bučke, ki imajo očitno že v semenu  kot bi rekli mi kadroviki,  veliko teh splošnih znanj, kako pognati te globoke korenine, [...]

Preberi več...

Ali ste tudi vi med tistimi, ki si v službenem času ne upate na WC?

Poznate tisti občutek? Vas tišči in tišči, vi pa kar mencate in mencate, ker se zavedate, da, ko boste zapustili varno zavetje pisarne ste prepuščeni zaposlenim, ki izkoristijo vsaj tiste sekunde vaše prisotnosti in vas, ko skoraj tečete po hodniku cukajo za rokav, vas sprašujejo za mnenje, za dovoljenje, vas vabijo, se vam opravičujejo. Vas pa seveda še bolj tišči in tišči. In bog ne daj, da je na stranišču gneča, ker morate pot ponoviti, ali pa skupaj z njimi [...]

Preberi več...

Kaj nas o vodenju in razvoju kadrov lahko naučijo prodajniki?

Prva osnovna mantra prodajnikov je zavedanje, da je potrebno kupca spoznati do potankosti, spoznati vse njegove želje in potrebe, zahteve, in mu to tudi nuditi. Šele, ko prodajnik kupca osvoji, je ta pripravljen na nakup in zadovoljna sta oba. Druga osnovna mantra prodajnika je, da tisto, kar prodaja tudi v resnici proda. Nič mu ne pomaga, če je prodajalec strokovnjak, ki do potankosti pozna produkt, če pa tega produkta zaradi tega, ker ne uporablja ustreznih prodajnih tehnik ne proda. Zaposleni so [...]

Preberi več...
Let ptic v neznani svet

Test: Koliko let imate in koliko služb ste že zamenjali?

Moj oče je imel eno službo, jaz sem jih do sedaj imela pet, moji otroci jih bodo imeli pet naenkrat. Kako dolgo manjka do tja? Ali smo celo tam že?  Ravno že drugič berem knjigo Točka zbranosti Briana  Tracya. Vam jo toplo priporočam, ker so v njej res na preprost način zapisane modrosti, kako poenostaviti svoje življenje, podvojiti svojo učinkovitost in kako doseči svoje cilje. Bistvo je seveda v prodaji produktov ali storitev in pri tem uživati polno življenje. Kot kadrovnica [...]

Preberi več...
delovni čas zaposlene osebe

Kdo se je spomnil 8-urnega delavnika?

»Jaz bi pa želela delati takrat, ko bi sama želela, in to toliko ur, kot bi sama želela. Ali veste za kakšno tako službo, sem se pripravljena vključiti v tako delo že v času študija«, je rekla samozavestna študentka pred kratkim na delavnici, kjer sem študentom predstavljala možnosti zaposlitev in kako naj se že v času študija pripravljajo, da bodo lažje zaposljivi. Nekaj se jih je že pripravljajo na svojo lastno podjetniško pot. Izražena želja mi je bila kot naročena, [...]

Preberi več...
zaposlitveni razgovor

Zaposleni NISO KADROVSKI VIRI!!!

Če jih imenujemo viri, na kaj nas to spominja…. na obnovljive….na neobnovljive vire???? Kaj od tega je hujše zlo. Če so zaposleni obnovljivi viri, ali to pomeni, da se samoobnavljajo. Še sonce velikokrat prekrijejo oblaki in toplote ni. Tudi zaposleni prispevajo, ali pa ne prispevajo k rasti podjetja. Kaj pa neobnovljivi viri? Ali to pomeni, da, ko so ti človeški viri izčrpani, te vire enostavno zavržemo in jih zamenjamo z drugimi viri. S tem, da se nam tudi ob [...]

Preberi več...