Nerazvrščeno

Video: Kdaj je čas za pogajanja o višji plači oziroma zahtevnejšem delovnem mestu?

Kaj so razlogi, da zavestno tudi sami ne skrbimo za lastna "premeščanja"? Zakaj nas drugi ne vidijo, da si že zaslužimo zahtevnejše delo ali delovno mesto in seveda višjo plačo? Kdaj je čas, da potrkamo na vrata svojih vodij ali kadrovske službe in rečemo: Čas je za spremembo mojega delovnega mesta, napredovanje? O tem govori tokratni video, do katerega lahko dostopate TUKAJ.   Nives Fortunat Šircelj

Read more...

Video: Zakaj je včasih bolje reči bobu bob….imamo PROBLEM in ne… imamo IZZIV

Kako prelisičiti lastne možgane, da se zavedajo zahtevnosti situacije? Če sami sebi ali drugim rečemo imamo izziv, ta podatek naši možgani razumejo čisto drugače, kot, če rečemo, imamo problem. Pa še, zakaj je direktor zamenjal več direktorjev in vodij, ki so sicer celo dosegali  ali presegali plan? Vabljeni, da si ogledate TA VIDEO in tako dobite odgovore na zgoraj zastavljena vprašanja. Nives Fortunat Šircelj

Read more...

Kako dobri »kimavci« smo državljani Slovenije, kako se obnašamo?

Enako, kot se obnašajo državljani drugih razvitih držav. Kako se obnašajo državljani nerazvitega sveta, njihovi državljani? Med seboj enako, vendar drugače kot državljani razvitega sveta. Vse je v psihologiji razmišljanja in seveda od materialnih in drugih dobrin, ki so nam, ali nam niso na voljo. Vse je odvisno od vplivanja na nas same. Pričakovati, da se psihologijo delovanja človeških možganov v  zahtevnih časih lahko uporabi za to, da se zahtevo po  upoštevanju pravil na enem področju, lahko izkoristi in uporabi za upoštevanje pravil tudi na...

Read more...

Kako vzdrževati odnose, ki so v teh dneh zelo, zelo na udaru?

Če sedaj upoštevamo navodila, potem  smo tveganje okužbe zmanjšali. Večji izziv je,  kako sedaj, ko smo doma in imamo veliko  neorganiziranega časa vzdrževati odnose z najbližjimi.  Nekaj nasvetov. Lažje  je prijeti še tako velikega bika za roge, kot se boriti proti nevidnemu, to je strahu, odtujenosti, ki jo bomo vsi deležni. Nekateri so jo deležni že sedaj. Neustrezno reagiranje opažamo iz posnetkov iz  Italije. Zato je sedaj še čas, da tisti, ki vodimo, vodimo sebe in druge. Vodimo pa v bistvu vsi, gospodinja vodi svoje...

Read more...

»Lapsusi, ki sem si jih privoščila kot zaposlena na Delu«, …in bila zaradi tega preganjana s strani hudih oglaševalcev, pa tudi s strani kriminalistov.

Je bilo luštno. Danes mi spomini kar vrejo na površje. In ker je ravno vikend in ker vemo, da je smeh pol zdravja, moram deliti z vami, kaj vse se mi je zgodilo,  ko sem bila zaposlena na Delu.  Saj veste, tisti, ki dela tudi greši. Delo praznuje 60 let delovanja, in del te ekipe sem bila, sicer res kar nekaj let nazaj tudi sama. To je bila moja prva zaposlitev. Najprej sem delala kot študentka, nato sem se tam...

Read more...

Usode svoj sem gospodar… … je rekel Nelson Mandela.

Pripravljam se na delavnico namenjeno  zaposlenim v organih državne uprave.  Kot kadrovica vem kako pomembno je, da znajo vodje svoje sodelavce motivirati. No in to bo tudi moja tema delavnice.  Ker sem bila tudi sama del državne uprave vem kako smo si vsi enaki, kako potrebujemo motivacijo vsi, tako zaposleni v gospodarstvu, v negospodarstvu, seveda tudi v javnem sektorju in državni upravi. Iskala sem navdih kako bi delavnico začela in ga našla slučajno, ker so na TV predvajali film Nepremagljivi....

Read more...

Ali ste tudi vi med tistimi, ki si v službenem času ne upate na WC?

Poznate tisti občutek? Vas tišči in tišči, vi pa kar mencate in mencate, ker se zavedate, da, ko boste zapustili varno zavetje pisarne ste prepuščeni zaposlenim, ki izkoristijo vsaj tiste sekunde vaše prisotnosti in vas, ko skoraj tečete po hodniku cukajo za rokav, vas sprašujejo za mnenje, za dovoljenje, vas vabijo, se vam opravičujejo. Vas pa seveda še bolj tišči in tišči. In bog ne daj, da je na stranišču gneča, ker morate pot ponoviti, ali pa skupaj z njimi...

Read more...