Blog

Uspeh še zdaleč ni odvisen od pozitivnega razmišljanja

Zadnje čase  berem, poslušam in se strinjam, da ni vse v tem, da poskušamo vse olepšati, zavijati v celofan, povedati zelo previdno, posredno, kaj vse delamo sami narobe, ali pa kaj delajo narobe tisti, ki nas obkrožajo. Da nam bo že samo pozitivno razmišljanje prineslo neke rezultate. Ni dobro, da...


Kako organizirani ste, sem bila vprašana in sem padla na celi črti

Začne se z zelo pretkanim vprašanjem, ki ste ga velikokrat deležni, ko se prijavljate na delovno mesto. Saj veste, vsi si želimo zaposliti osebo, ki je visoko produktivna. To pa doseže, če je pri delu in v osebnem življenju seveda organizirana. Ta sicer zelo lepa lastnost pa ni vedno...


Objavljeno z Kategorija: hrabrost, HRM, inovativnost, kompetence, kreativnost, motivacija, osebna rastKomentarji: 0

Ojoj, prihaja Zvezdan Martić

Kot vodja odnosov z javnosti na Gospodarskem razstavišču, sem se srečevala z različnimi novinarji, in eden izmed njih je bil tudi Zvezdan Martić. Vsako leto  smo organizirali mednarodni sejem Sodobna elektronika, in seveda so nas prišli obiskat tudi novinarji, veliko od njih. Bilo je to kar veliko let nazaj. Uf...


Pametni vodje imajo »ovaduhe«

Ali vam vaši zaposleni, prijatelji, svojci najbližji, povedo v obraz, kar vam gre? Ali se vam upajo svetovati, ko bi vam očitno morali povedati, ej, to kar si si zamislil ne bo šlo.  Ljudje smo bitja, ki želimo ugajati in  najdemo 101 način, da se drugemu prikupimo. Ko bi...


Katere kompetence so pomembnejše, splošne ali specifične?

Rezultat vedno pove resnico. Če se veščine, znanja ne vidijo, potem tudi rezultat ni dober. Zato je odgovor, katere kompetence so pomembnejše, ali strokovna specifična znanja, ali splošne, mehke kompetence jasen. https://www.youtube.com/watch?v=wOps_xAzcXA&t=6s


Objavljeno z Kategorija: pogajanja, prepričevanje, spremembe, veščine, vodenje, vplivanje, znanjaKomentarji: 0

Ali si upate na glas priznati, ne znam, ne zmorem, si ne upam, prosim za pomoč

Ali si upate biti ranljivi? Ali si upamo samemu sebi povedati, nisem zadovoljen, nisem dobro, kaj naj naredim, da bom s samim seboj bolj zadovoljen.Tako kot je potrebno avto, ki je pokvarjen odpeljati k mehaniku, da ga razstavi, ugotovi kaj je narobe in ga nato popravi, je dobro, da...


Objavljeno z Kategorija: najstniki, osebna rast, timsko deloKomentarji: 0

Dajmo se učiti, kaj narediti, ko nam nekdo grdo sega v besedo

Ravno v tem času imamo z raznimi soočenji in okroglimi mizami možnost, da se učimo kaj smemo in kaj ne smemo narediti, ko nam nekdo želi presekati naš tok misli.Gotovo se vam je že zgodilo, da vas je nekdo grdo presekal pri tem kar ste želeli povedati. Ko ste...


Objavljeno z Kategorija: NerazvrščenoKomentarji: 0

Ali je dobro, da je vodja všeč vsem sodelavcem?

Ne strinjam se z vami, je komentiral moj prispevek en vodja. Pa sem se s tem nestrinjanjem zelo strinjala. V prejšnjem prispevku sem se vam oglasila z vprašanjem, koliko je v vas podjetniškega duha. Pa se je javil vodja in rekel, da se ne strinja, da bi moral biti...


Objavljeno z Kategorija: NerazvrščenoKomentarji: 0

Koliko je v vas podjetniškega duha?

Verjamem, da niste med tistimi, ki samo čakajo, da jih obišče sreča. Ker sreča obišče  le tiste, ki ustvarijo razmere, da jih nato res lahko obišče. Taki ljudje delujejo kot podjetniki, tudi kot interni podjetniki.  Zato, da boste sami ugotovili, ali ste pravi za obisk te sreče, vam postavljam...


Ali se znate odrezati, ko je zahtevno in težko, ko bi se najraje kam skrili?

Najraje bi vse skupaj prespala, najraje bi bila, da bi namesto mene rešitev poiskal nekdo drug. Ja, pa tega drugega ni, velikokrat moramo le sami reševati situacije. Lahko in lepo nam je delati, ko gre vse kot po maslu. Takrat smo prijazni do sebe in drugih. Ko pa so pred...