Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST
- 09:00 AM
- Agencija POTI, Stegne 7, 1000 Ljubljana
Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna
Res je, da se načini dela spreminjajo in da se od zaposlenih zahteva delati prave stvari na pravni način, delati učinkovito. Pri tem nam je tehnologija v veliko pomoč, po drugi strani pa raziskave kažejo, da se nam produktivnost celo zmanjšuje zaradi raznih motilcev, ki se nam prikradejo v času izvajanja aktivnosti. Produktivnost se nam zmanjšuje tudi zato, ker delujemo na način, da mora biti delo opravljeno odlično, ko je dobro samo popolno.
TERMIN: 6. 10. 2020 (od 9:00 do 14:00) Prijavite se TUKAJ.
In trčimo ob perfekcionizem, ki še danes velikokrat velja za pozitivno lastnost. Pa ni, ker smo zaradi pretiranega perfekcionizma celo manj učinkoviti.
Tak način delovanja vodi tudi v izgorelost. Vse to pa vpliva in povzroči celo slabše opravljanje delovnih zadolžitev. Veliko ljudi ima visoka merila, zaradi strahu pred neuspehom in (samo)kritičnim razvrednotenjem pa tudi togo vztrajajo pri doseganju ciljev.
Kako torej doseči, da bomo pri delu sproščeni, da bomo znali ne glede na zahtevnost razmejevati in usklajevati delovne zadolžitve?
Kako voditi osebo, ki je pretirano nagnjena k perfekcionizmu?
Delavnico priporočamo:
- vodjem,
- zaposlenim, ki nadomeščajo vodje oz tistim, ki se pripravljajo na sprejem novih funkcij,
- vsem zaposlenim, ki delo opravljajo samostojno,
- strokovnjakom na svojih področjih.
Vsebina delavnice pa je seveda dobrodošla tudi za vse zaposlene v kadrovskih službah, ker lahko pomagajo odpravljati pretirani perfekcionizem pri zaposlenih v podjetju ali organizaciji. Priporočljiva tudi za tiste, ki se pri delu srečujejo z zunanjimi strankami.
Dodana vrednost delavnice:
Samoocenjevalni testi, ki vam bodo pokazali kakšen tip osebnosti ste, ali znate postavljati meje, kdo je nagnjen k perfekcionizmu, test ugotavljanja stresa.
Za več o tej tematiki obiščite naš blog Prelistaj.si.
Program
Zakaj težimo k odličnosti in kako se to odraža pri delu:
- Kje so skrivajo razlogi, da smo danes večji perfekcionisti kot smo bili nekoč?
- Kako doseči, da si bomo zastavili visoke, vendar stvarne cilje?
- Zakaj nam pretirano visoka merila onemogočajo doseganje ciljev?
- Ali obstajajo razlike v generacijah, glede perfekcionizma?
- Kako utišati notranjega kritika?
- Lestvica značilnosti, po katerih lahko prepoznamo deloholika.
- Prednostne lastnosti oseb, ki težijo k nenehni odličnosti.
Vplivi in posledice (pretiranega) perfekcionizma na človeka ter njegovo okolico
- Perfekcionizem kot ovira produktivnosti in spodbujevalec slabe volje.
- Kako se previsoka merila, previsoka zahtevnost do samega sebe, prenaša tudi na druge ljudi?
- Kako hitro okrevati po neuspehu?
- Kako sprejemati kritiko, kako jo sporočati, kako reševati konflikte?
- Kako komunicirati z različnimi strankami?
- Kateri tip osebnosti sem in kateri tip osebnosti si prizadeva k nenehni odličnosti?
- Kaj je stoicizem in kako nam pomaga pri doseganju ciljev?
- Kaj je NLP in kako nam metoda pomaga pri reprogramiranju lastnih možganov?