učenje

Ali se znate prodati?

Kako vam gre od rok prodaja? Kakšne so vaše prodajne veščine? Pa nimam v mislih tistih v katerih delujete kot prodajniki, temveč imam v mislih vas, ki niste komercialisti. Od naših prodajnih veščin, je namreč odvisen uspeh v osebnem življenju in uspeh na delovnem mestu. Namreč....znanje, ki se ga...


Objavljeno z Kategorija: izobraževanje, kompetence, osebna rast, prodaja, učenje, uspeh, veščineKomentarji: 0

Kako doseči pripadnost in vdanost mlade generacije?

Prepričanje, da jih je težko motivirati, da je težko doseči, da nam bodo pripadni, je velikokrat krivično, zmotno. Niso vsi mladi enaki. Z ustreznim vzvodom, je pa sploh mogoče marsikaj. So tehnično podkovani, energični, polni energije, ja včasih samosvoji. Zakaj? Ker so odraščali v družbi, ki jim je kar naprej govorila...


Ali znate obvladovati svoja čustva?

Za dosego ciljev je pomembno, da znamo čustva obvladovati, jih sicer izražati, pa vendar si ne dovoliti, da zagospodarijo nad nami.Ja pomad in jesen sta glede tega kar zahtevno obdobje, pa seveda situacije, na katere nimamo vpliva, pa luna tudi vpliva na nas…..no, če si to dovolimo. Kako jih obvladati...


Kaj zares potrebujejo otroci

» Že dolgo je znano, da vsak človek že v otroštvu izoblikuje svojstven čustveni vzorec. Nekateri tako trpijo zaradi pomanjkanja samozavesti, medtem ko je imajo drugi čisto dovolj in včasih še preveč. Nekateri odrastejo z občutkom, da so ljubljeni, zaželeni in cenjeni, medtem ko se drugi celo življenje počutijo...


Kateri so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja starejših zaposlenih?

Kateri so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja starejših zaposlenih? 22. 10. 2020  sem predavala na on-line konferenci, kjer je več predavateljev predstavilo svoj poglej na pojav absentizma v negotovih časih. Veliko podatkov, veliko informacij in koristnih napotkov. Z zelo uglednimi predavatelji.  Moj  prispevek je od 1:08:41 minute dalje.  Link...


Objavljeno z Kategorija: HR, kompetence, motivacija, starejši zaposleni, učenje, vodenjeKomentarji: 0