motivacija

Znanje, ki se ga ne vidi, ni nobeno znanje!

Na žalost je v današnjem času tako, da se je potrebno vse bolj dokazovati.  Dokazovati na način, da tisto kar znamo, tudi vnovčimo. Če se ne znamo prodati, nam vse skupaj prav nič ne koristi. Kaj mi pomaga, če sem specialist v nečem, če pa tega mojega znanja nihče...


Prava ideja še ne garantira poslovnega uspeha

𝑱𝒂𝒛 𝒃𝒊 𝒊𝒎𝒆𝒍𝒂 𝒔𝒗𝒐𝒋 𝒎𝒐𝒅𝒏𝒊 𝒃𝒖𝒕𝒊𝒌, 𝒋𝒆 𝒓𝒆𝒌𝒍𝒂 𝒎𝒍𝒂𝒅𝒂 𝒑𝒖𝒏𝒄𝒂. 𝑻𝒂𝒌𝒆𝒈𝒂, 𝒌𝒋𝒆𝒓 𝒃𝒊 𝒛𝒂𝒑𝒐𝒔𝒍𝒊𝒍𝒂 𝒐𝒔𝒆𝒃𝒆, 𝒌𝒊 𝒔𝒐 𝒕𝒆ž𝒋𝒆 𝒛𝒂𝒑𝒐𝒔𝒍𝒋𝒊𝒗𝒆, š𝒊𝒗𝒂𝒍𝒂 𝒑𝒂 𝒃𝒊 𝒐𝒃𝒍𝒆𝒌𝒆 𝒊𝒏 𝒅𝒐𝒅𝒂𝒕𝒌𝒆 𝒊𝒛 𝒐𝒅𝒑𝒂𝒅𝒏𝒊𝒉 𝒎𝒂𝒕𝒆𝒓𝒊𝒂𝒍𝒐𝒗, 𝒕𝒂𝒌𝒆 𝒖𝒏𝒊𝒌𝒂𝒕𝒏𝒆. 𝑺𝒊𝒄𝒆𝒓 𝒔𝒂𝒎𝒂 𝒏𝒊𝒔𝒆𝒎 𝒓𝒂𝒗𝒏𝒐 𝒅𝒐𝒃𝒓𝒂 š𝒊𝒗𝒊𝒍𝒋𝒂, 𝒃𝒊 𝒔𝒊 𝒅𝒐𝒃𝒊𝒍𝒂 𝒕𝒂𝒌𝒐, 𝒌𝒊 𝒋𝒆 𝒛𝒆𝒍𝒐 𝒅𝒐𝒃𝒓𝒂. 𝒁𝒂𝒆𝒏𝒌𝒓𝒂𝒕 š𝒆 𝒏𝒊𝒎𝒂𝒎 𝒖𝒔𝒕𝒓𝒆𝒛𝒏𝒆𝒈𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒔𝒕𝒐𝒓𝒂,...


Ali si upate zaupati lastni intuiciji?

Ja kako? A sedaj naj kljub vsej tehnologiji, kljub analizam, uram, ki smo jih porabili na sestankih, na koncu za odločitev uporabim pa lastno intuicijo, je rekla mlada kolegica, ko sva se pogovarjali, da ima zahtevno nalogo in sicer, da se odloči, kako naj izpeljejo nek projekt. Ja, tudi...


Kako prenehati jemati stvari preveč osebno?

Govorim z nekom, mu energično razlagam, on pa gleda nekam mimo mene in si rečem… pa kako je lahko tak, da me ignorira, da me ne posluša. Si predstavljate, da vam nekdo brez olepševanja pove, kako ste naredili napako, vi pa ste zaradi tega slabe volje. Ali pa….da delate in...


Kako doseči pripadnost in vdanost mlade generacije?

Prepričanje, da jih je težko motivirati, da je težko doseči, da nam bodo pripadni, je velikokrat krivično, zmotno. Niso vsi mladi enaki. Z ustreznim vzvodom, je pa sploh mogoče marsikaj. So tehnično podkovani, energični, polni energije, ja včasih samosvoji. Zakaj? Ker so odraščali v družbi, ki jim je kar naprej govorila...


Ali znate obvladovati svoja čustva?

Za dosego ciljev je pomembno, da znamo čustva obvladovati, jih sicer izražati, pa vendar si ne dovoliti, da zagospodarijo nad nami.Ja pomad in jesen sta glede tega kar zahtevno obdobje, pa seveda situacije, na katere nimamo vpliva, pa luna tudi vpliva na nas…..no, če si to dovolimo. Kako jih obvladati...


Delaj tisto, kar sovražiš, da boš dobil tisto, kar želiš

»Delaj tisto, kar sovražiš, da boš dobil tisto, kar želiš« ... in ko delamo ravno tisto, kar sovražimo, ker vemo, da niso vsa naša dela taka, da bi si jih želeli delati, da je nekaj nalog takih, ki pač morajo biti narejene, je takrat dobro, da te naloge ne glede...


Kateri so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja starejših zaposlenih?

Kateri so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja starejših zaposlenih? 22. 10. 2020  sem predavala na on-line konferenci, kjer je več predavateljev predstavilo svoj poglej na pojav absentizma v negotovih časih. Veliko podatkov, veliko informacij in koristnih napotkov. Z zelo uglednimi predavatelji.  Moj  prispevek je od 1:08:41 minute dalje.  Link...


Objavljeno z Kategorija: HR, kompetence, motivacija, starejši zaposleni, učenje, vodenjeKomentarji: 0

Video:Zelo prežvečena tema, a zelo pomemba…Kako se SAMOMOTIVIRATI in kako MOTIVIRATI druge

Izguba motivacije je v bistvu prva stopnja k trpljenju. Če se ne znamo samo motivirati, če ne znamo motivirati drugih, potem se nam pojavi neaktivnost. Zaradi nje nimamo rezultatov, in zaradi slabih dosežkov, smo slabe volje. In smo v začaranem krogu. Kako ga odčarati, v tokratnem oglašanju. Ker imamo...


Objavljeno z Kategorija: HR, motivacija, plani, realizacija, samo motivacija, vodenjeKomentarji: 0

Komentar na blog: Zakaj smo produktivnejši, če vemo, da nas nekdo gleda?

V času, ko je od produktivnosti odvisen obstoj marsikaterega podjetja ali organizacije, je spremljanje rezultatov življenjskega pomena. Zakaj se na kontrolo odzivamo z višjo produktivnostjo in kje tiči vzrok za to? Pa tudi, zakaj so nekateri zaposleni sedaj resnično bolj motivirani za opravljanje nalog in koliko časa ta motivacija...


Objavljeno z Kategorija: motivacija, produktivnost, vodenjeKomentarji: 0