vodenje

Visok ego ni slab

Velikokrat menimo, da so tisti, ki imajo visok ego, vedno tisti ta grdi. Tisti, ki mislijo, da vse znajo in vse vedo. Pa temu ni tako. · Če razmišljam v smislu, "JAZ SEM NAJBOLJŠA", to ni nujno slabo, ker to nakazuje, da sem prepričana vase. Da znam in tudi zmorem...


Objavljeno z Kategorija: direktnost, egoist, konkurenca, najboljši, vodenjeKomentarji: 0

Ne samo TO-DO, temveč tudi WHEN TO-DO (I. del)

Skrivnosti idealnega tajminga. Ali ste se kdaj zavestno vprašali v katerem delu dneva ste najbolj produktivni oz. kdaj najmanj in kaj je vzrok tega. In seveda nato, KATERA DELA, katere aktivnosti JE NAJBOLJE, DA DELATE, KO STE NAJBOLJ in katera, ko ste NAJMANJ PRODUKTIVNI. Ja, pri planiranju dela se...


Objavljeno z Kategorija: HR, prodaja, produktivnost, tajming, vodenjeKomentarji: 0

Kaj naredite, če nekdo kriči na vas?

Kaj pa, ko nekdo pride in govori in govori in govori, in po eni uri ne veste kaj vam je želel povedati. Poznamo 6 tipov različnih strank in vsaka zahteva drugačno obravnavo. Kako torej komunicirati s temi tipi strank v tokratnem videu.Srečno pri upravljanju drugih, pa tudi sebe.https://www.youtube.com/watch?v=_X59S1bRvKc#vodenje #komuniciranje...


Objavljeno z Kategorija: HR, kompetence, komuniciranje, prodaja, stranke, vodenjeKomentarji: 0

Kateri so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja starejših zaposlenih?

Kateri so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja starejših zaposlenih? 22. 10. 2020  sem predavala na on-line konferenci, kjer je več predavateljev predstavilo svoj poglej na pojav absentizma v negotovih časih. Veliko podatkov, veliko informacij in koristnih napotkov. Z zelo uglednimi predavatelji.  Moj  prispevek je od 1:08:41 minute dalje.  Link...


Objavljeno z Kategorija: HR, kompetence, motivacija, starejši zaposleni, učenje, vodenjeKomentarji: 0

»Novi izzivi absentizma v času negotove prihodnosti«

·        Kako  razmere v času epidemije COVID-19 vplivajo na absentizem zaposlenih ·        Kako  negotove tržne razmere, ali novi načini dela vplivajo na stopnjo odsotnosti z dela ·        Kaj pravijo podatki in kaj lahko naredi sam delodajalec, da bo tega absentizma, še posebej bolniških odsotnosti čim manj. ·        Kakšna naj bo ocena tveganja z izjavo o varnosti...


Zakaj v Sloveniji, še posebej starejša generacija ne mara nositi mask?

Slovenci zelo pogosto pravimo, da smo narod hlapcev. In hlapci so seveda morali ubogati. Vemo pa, da ljudje na splošno, ne radi ubogamo. In ker ne radi ubogamo, to počnemo tudi takrat, ko bi bilo zaželeno ali celo nujno, da bi spoštovali neka pravila. Ja, to pravim jaz, ki sem...


Objavljeno z Kategorija: COVID, HR, interno podjetništvo, samostojnost, timsko delo, veščine, vodenjeKomentarji: 0

Video:Zelo prežvečena tema, a zelo pomemba…Kako se SAMOMOTIVIRATI in kako MOTIVIRATI druge

Izguba motivacije je v bistvu prva stopnja k trpljenju. Če se ne znamo samo motivirati, če ne znamo motivirati drugih, potem se nam pojavi neaktivnost. Zaradi nje nimamo rezultatov, in zaradi slabih dosežkov, smo slabe volje. In smo v začaranem krogu. Kako ga odčarati, v tokratnem oglašanju. Ker imamo...


Objavljeno z Kategorija: HR, motivacija, plani, realizacija, samo motivacija, vodenjeKomentarji: 0

Video: Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge: zakaj nekdo svoje delo opravi odlično, vendar je količina dela premajhnazakaj nekdo kar naprej tisto kar dela izboljšuje in dopolnjujekje se skrivajo razlogi za perfekcionizem  Pa tudi: katere so negativne in katere pozitivne lastnosti perfekcionistakako perfekcionizem odpravljati, da bomo mi sami ali pa naši sodelavci pri delu produktivnejši in učinkovitejšinačine...


Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna in zakaj nekdo svoje delo želi kar naprej izboljševati tudi na račun rokov, ko je potrebno nalogo že oddati. Včasih smo tudi sami ljudje zaradi vzgoje, načina življenja, zaradi nekih prepričanj, ki se zasidrajo globoko v...


Video: Ali veste kako komunicirati s kolerikom, kako pa s flegmatikom?

Gotovo ste se kdaj vprašali, zakaj nekdo hitreje doseže, ne samo da je slišan, temveč predvsem, da je uslišan. Zakaj nekdo nekoga hitreje prepriča? Zakaj nekdo hitreje doseže tisto, kar želi? Vse je odvisno od sposobnosti uporabe pravilnih besed, pravilnega neverbalnega komuniciranja, sposobnosti prepričevanja. Vsak tip osebnosti se prepričuje...


Objavljeno z Kategorija: komuniciranje, prodaja, sodelovanje, timsko delo, tipi osebnosti, vodenjeKomentarji: 0