HRM

Video: Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge: zakaj nekdo svoje delo opravi odlično, vendar je količina dela premajhnazakaj nekdo kar naprej tisto kar dela izboljšuje in dopolnjujekje se skrivajo razlogi za perfekcionizem  Pa tudi: katere so negativne in katere pozitivne lastnosti perfekcionistakako perfekcionizem odpravljati, da bomo mi sami ali pa naši sodelavci pri delu produktivnejši in učinkovitejšinačine...


Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna in zakaj nekdo svoje delo želi kar naprej izboljševati tudi na račun rokov, ko je potrebno nalogo že oddati. Včasih smo tudi sami ljudje zaradi vzgoje, načina življenja, zaradi nekih prepričanj, ki se zasidrajo globoko v...


Video: Psihološki triki komuniciranja z različnimi tipi osebnosti

Prav uporaba teh malih trikov nam omogoča, da lažje shajamo z drugimi, da lažje komuniciramo, da lažje delujemo v timih, v skupinah. Da lažje izražamo svoje mnenje, ko je to mnenje potrebno povedati eni osebi, ali pa večjemu številu. Ali se teh malih skrivnosti lahko naučimo prav vsi? Lahko....


Objavljeno z Kategorija: HRM, komuniciranje, prodaja, sodelovanje, timsko delo, tipi osebnosti, uspehKomentarji: 0

Video: Katera pravila so zastarela in ne veljajo več?

Še do nedavnega smo živeli po določenih pravilih, ki smo jih zelo, zelo upoštevali. Sedaj ta pravila ne veljajo več. Ta naš novi svet, od nas zahteva drugačno razmišljanje. Kar je bilo še do nedavnega splošno priljubljeno, je v bistvu zastarelo ali celo zgrešeno? Kaj so nas učili starši, tudi...


Kako kreirati prihodnost na poziciji, kjer smo danes?

Dogaja sem nam velika preobrazba, dogaja se nam resetiranje sveta. Minili so časi, ko smo izdelovali plane za 5, 10, 15 let naprej. Danes opažamo, da to ni več mogoče. Planske usmeritve sicer lahko definiramo, vendar pa se vmes dogaja dobesedno slalom med količki. Včasih cilja ne dosežemo, pa...


Objavljeno z Kategorija: COVID, HRM, kompetence, modernizacija, razvoj kadrov, razvoj sveta, tehnologijaKomentarji: 0