Avtor - admin

21Okt

Vabilo na on-line konferenco: Novi izzivi absentizma v času negotove prihodnosti

Novi izzivi absentizma v času negotove prihodnosti: Vabilo na on-line konferenco, 22.10. 2020 od 9. do 12.15 ure. Kotizacije ni. Svoje znanje bodo delili:·Prof dr. Nada Zupan, Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani, » Kakšni so najnovejši podatki o absentizmu v Sloveniji in v primerjavi z drugimi državami«·Dr. Sergeja Planko, podjetje Partner Team, »Kako lahko preprečimo negativne odzive zaposlenih na hitro uvajanje sprememb v delovna okolja«·Nives Fortunat Šircelj, univ. dipl. psih, Zavod ZAPOSLISE, »Kakšni so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja...

Od Nerazvrščeno0 komentarjev
Preberi več …
19Okt

»Novi izzivi absentizma v času negotove prihodnosti«

·        Kako  razmere v času epidemije COVID-19 vplivajo na absentizem zaposlenih ·        Kako  negotove tržne razmere, ali novi načini dela vplivajo na stopnjo odsotnosti z dela ·        Kaj pravijo podatki in kaj lahko naredi sam delodajalec, da bo tega absentizma, še posebej bolniških odsotnosti čim manj. ·        Kakšna naj bo ocena tveganja z izjavo o varnosti pri delu, ko delamo drugače ·        Kako ustrezno organizirati in urediti delo od doma ·        Kako se ustrezno pripraviti na obisk inšpektorja za delo ·        Kako prepričati starejše zaposlene,  da bi bili pripravljeni pridobivati nova znanja,...

Od absentizem, bolniška odsotnost, COVID, GZS, novi načini dela, projekt POLET, varstvo pri delu, vodenje0 komentarjev
Preberi več …
13Okt

Zakaj v Sloveniji, še posebej starejša generacija ne mara nositi mask?

Slovenci zelo pogosto pravimo, da smo narod hlapcev. In hlapci so seveda morali ubogati. Vemo pa, da ljudje na splošno, ne radi ubogamo. In ker ne radi ubogamo, to počnemo tudi takrat, ko bi bilo zaželeno ali celo nujno, da bi spoštovali neka pravila. Ja, to pravim jaz, ki sem bila rojena in odraščala v Tolminu, saj veste »Tolminski puntarji, ki so se uprli 1713 leta«. Ljudje so se upirali marsičemu, pa ne samo na Primorskem, tudi drugje. Še danes...

Od COVID, HR, interno podjetništvo, samostojnost, timsko delo, veščine, vodenje0 komentarjev
Preberi več …
29Sep

Video:Zelo prežvečena tema, a zelo pomemba…Kako se SAMOMOTIVIRATI in kako MOTIVIRATI druge

Izguba motivacije je v bistvu prva stopnja k trpljenju. Če se ne znamo samo motivirati, če ne znamo motivirati drugih, potem se nam pojavi neaktivnost. Zaradi nje nimamo rezultatov, in zaradi slabih dosežkov, smo slabe volje. In smo v začaranem krogu. Kako ga odčarati, v tokratnem oglašanju. Ker imamo samo še 3 mesece za realiziranje planov, še kako pomembna tema. Več v videu TUKAJ. Nives Fortunat Šircelj

Od HR, motivacija, plani, realizacija, samo motivacija, vodenje0 komentarjev
Preberi več …
22Sep

Video: Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge: zakaj nekdo svoje delo opravi odlično, vendar je količina dela premajhnazakaj nekdo kar naprej tisto kar dela izboljšuje in dopolnjujekje se skrivajo razlogi za perfekcionizem  Pa tudi: katere so negativne in katere pozitivne lastnosti perfekcionistakako perfekcionizem odpravljati, da bomo mi sami ali pa naši sodelavci pri delu produktivnejši in učinkovitejšinačine reševanja konfliktov in zagotavljanje mirnosti ob neuspehu  kateri tip osebnosti in katera generacija si prizadeva k nenehni odličnosti Več si lahko ogledate v videu TUKAJ.  Vabim vas,  da se mi pridružite na delavnici...

Od HRM, kompetence, Nerazvrščeno, perfekcionizem, produktivnost, učinkovitost, vodenje0 komentarjev
Preberi več …
16Sep

Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna in zakaj nekdo svoje delo želi kar naprej izboljševati tudi na račun rokov, ko je potrebno nalogo že oddati. Včasih smo tudi sami ljudje zaradi vzgoje, načina življenja, zaradi nekih prepričanj, ki se zasidrajo globoko v nas prepričani, da moramo biti pri delu in v življenju nasploh perfekcionisti, idealni.  Danes ima veliko ljudi previsoka merila ter zaradi strahu pred neuspehom in (samo)kritičnim razvrednotenjem, ne naredijo tistega kar...

Od HRM, kompetence, modernizacija, Nerazvrščeno, razvoj kadrov, razvoj sveta, razvoj zaposlenih, vodenje0 komentarjev
Preberi več …
01Sep

Video: Psihološki triki komuniciranja z različnimi tipi osebnosti

Prav uporaba teh malih trikov nam omogoča, da lažje shajamo z drugimi, da lažje komuniciramo, da lažje delujemo v timih, v skupinah. Da lažje izražamo svoje mnenje, ko je to mnenje potrebno povedati eni osebi, ali pa večjemu številu. Ali se teh malih skrivnosti lahko naučimo prav vsi? Lahko. Potrebno je samo vedeti kaj »vžge« pri drugi osebi, potrebna je vaja in rezultat so seveda boljši odnosi. Korist je obojestranska, ker ima vsaka, v komunikacijo vpletena stran, nekaj od...

Od HRM, komuniciranje, prodaja, sodelovanje, timsko delo, tipi osebnosti, uspeh0 komentarjev
Preberi več …
18Avg

Video: Katera pravila so zastarela in ne veljajo več?

Še do nedavnega smo živeli po določenih pravilih, ki smo jih zelo, zelo upoštevali. Sedaj ta pravila ne veljajo več. Ta naš novi svet, od nas zahteva drugačno razmišljanje. Kar je bilo še do nedavnega splošno priljubljeno, je v bistvu zastarelo ali celo zgrešeno? Kaj so nas učili starši, tudi sistem v okviru katerega smo odraščali? Ugotavljamo, da, če želimo samim sebi in podjetju, kjer smo zaposleni,  najboljše, je dobro, če začnemo razmišljati na novo. In kakšno je drugačno razmišljanje...

Od HRM, kompetence 21. stoletja, pravila, razvoj zaposlenih, samostojnost, učinkovitost, uspeh0 komentarjev
Preberi več …
04Avg

Kako kreirati prihodnost na poziciji, kjer smo danes?

Dogaja sem nam velika preobrazba, dogaja se nam resetiranje sveta. Minili so časi, ko smo izdelovali plane za 5, 10, 15 let naprej. Danes opažamo, da to ni več mogoče. Planske usmeritve sicer lahko definiramo, vendar pa se vmes dogaja dobesedno slalom med količki. Včasih cilja ne dosežemo, pa je potrebno iti ponovno na start.  In ta start je popolnoma drugje, kot smo sicer planirali.  V naslednjih desetih letih bo na trgu dela več sprememb, kot se jih je...

Od COVID, HRM, kompetence, modernizacija, razvoj kadrov, razvoj sveta, tehnologija0 komentarjev
Preberi več …
28Jul

Video: Ali veste kako komunicirati s kolerikom, kako pa s flegmatikom?

Gotovo ste se kdaj vprašali, zakaj nekdo hitreje doseže, ne samo da je slišan, temveč predvsem, da je uslišan. Zakaj nekdo nekoga hitreje prepriča? Zakaj nekdo hitreje doseže tisto, kar želi? Vse je odvisno od sposobnosti uporabe pravilnih besed, pravilnega neverbalnega komuniciranja, sposobnosti prepričevanja. Vsak tip osebnosti se prepričuje na svoj način. Kateri so triki, si oglejte v TEM posnetku. Če ste med tistimi, ki imate na voljo finančna sredstva iz raznih EU razpisov ali pa ste preprosto ocenili, da brez...

Od komuniciranje, prodaja, sodelovanje, timsko delo, tipi osebnosti, vodenje0 komentarjev
Preberi več …