Blog

Kako kreirati prihodnost na poziciji, kjer smo danes?

Dogaja sem nam velika preobrazba, dogaja se nam resetiranje sveta. Minili so časi, ko smo izdelovali plane za 5, 10, 15 let naprej. Danes opažamo, da to ni več mogoče. Planske usmeritve sicer lahko definiramo, vendar pa se vmes dogaja dobesedno slalom med količki. Včasih cilja ne dosežemo, pa je potrebno iti ponovno na start.  In ta start je popolnoma drugje, kot smo sicer planirali.  V naslednjih desetih letih bo na trgu dela več sprememb, kot se jih je...

Preberi več …

Video: Ali veste kako komunicirati s kolerikom, kako pa s flegmatikom?

Gotovo ste se kdaj vprašali, zakaj nekdo hitreje doseže, ne samo da je slišan, temveč predvsem, da je uslišan. Zakaj nekdo nekoga hitreje prepriča? Zakaj nekdo hitreje doseže tisto, kar želi? Vse je odvisno od sposobnosti uporabe pravilnih besed, pravilnega neverbalnega komuniciranja, sposobnosti prepričevanja. Vsak tip osebnosti se prepričuje na svoj način. Kateri so triki, si oglejte v TEM posnetku. Če ste med tistimi, ki imate na voljo finančna sredstva iz raznih EU razpisov ali pa ste preprosto ocenili, da brez...

Preberi več …

Video : Zakaj je dobro, da včasih tudi kritiziramo – Nives Fortunat Šircelj

Ali ste med tistimi, ki si upate ali pa ste med tistimi, ki si ne upate povedati svojega mnenja? Ali si upate pokritizirati? Tisti, ki so kar naprej nezadovoljni, so bili še do nedavnega na sestankih, v ekipah, nezaželjeni. Danes nam prav ti odkrito povedo, zakaj nekaj ne bo šlo, zakaj ideja ne bo delovala, zakaj tržišče ne bo mogoče osvojiti, kaj bi bilo potrebno popraviti. In prav te informacije so lahko zelo koristne. Na drugi strani so tisti,...

Preberi več …

Najbolj cenjene in iskane veščine v pokoronskem času

Pred nami je čas, poln izzivov. Večina se nas sprašuje kako bo izgledal svet po korona krizi, toda ena stvar je skoraj gotova: vrnitev nazaj na stare, ustaljene tirnice ne bo mogoča. Naše delovno okolje se bo spremenilo, s tem pa tudi veščine, ki jih bodo podjetja potrebovala. V tem času moramo biti proaktivni, si pripraviti strategijo in osvojiti nova znanja, zato, da bomo v hitro spreminjajočem okolju bolj uspešni. Vprašanje torej je, kaj lahko storimo danes, da se...

Preberi več …

Video: Kdaj je čas za pogajanja o višji plači oziroma zahtevnejšem delovnem mestu?

Kaj so razlogi, da zavestno tudi sami ne skrbimo za lastna "premeščanja"? Zakaj nas drugi ne vidijo, da si že zaslužimo zahtevnejše delo ali delovno mesto in seveda višjo plačo? Kdaj je čas, da potrkamo na vrata svojih vodij ali kadrovske službe in rečemo: Čas je za spremembo mojega delovnega mesta, napredovanje? O tem govori tokratni video, do katerega lahko dostopate TUKAJ.   Nives Fortunat Šircelj

Preberi več …

Video: Zakaj je včasih bolje reči bobu bob….imamo PROBLEM in ne… imamo IZZIV

Kako prelisičiti lastne možgane, da se zavedajo zahtevnosti situacije? Če sami sebi ali drugim rečemo imamo izziv, ta podatek naši možgani razumejo čisto drugače, kot, če rečemo, imamo problem. Pa še, zakaj je direktor zamenjal več direktorjev in vodij, ki so sicer celo dosegali  ali presegali plan? Vabljeni, da si ogledate TA VIDEO in tako dobite odgovore na zgoraj zastavljena vprašanja. Nives Fortunat Šircelj

Preberi več …

Kakšni vzgibi vodijo zaposlene, da delujejo kot delujejo?

Vsi zaposleni imamo specifične osebnostne karakteristike, ki jih vsakodnevno prenašamo v delovno okolje. Kako bomo opravljali delo, kaj nas bo motiviralo in ali bomo sprejemali nove ideje, je v veliki meri določeno že preden zasedemo delovno mesto. Raziskave dokazujejo, da smo vsi, torej celotna populacija, razdeljeni v pet segmentov, ki skupaj povezujejo ljudi s svojimi lastnimi značilnostmi in načini delovanja. V času, ko je potrebno delovati na drugačen način in se prilagajati novim razmeram, lahko vodje to s pridom...

Preberi več …

Komentar na blog: Zakaj smo produktivnejši, če vemo, da nas nekdo gleda?

V času, ko je od produktivnosti odvisen obstoj marsikaterega podjetja ali organizacije, je spremljanje rezultatov življenjskega pomena. Zakaj se na kontrolo odzivamo z višjo produktivnostjo in kje tiči vzrok za to? Pa tudi, zakaj so nekateri zaposleni sedaj resnično bolj motivirani za opravljanje nalog in koliko časa ta motivacija traja? Odgovore najdete v TEM videu. Uspešno delo, Nives Fortunat Šircelj

Preberi več …

Video: Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST

Zakaj je perfekcionizem ubijalec produktivnosti, kje so vzroki in kako to nadlogo odpraviti? Delček sem vam zaupala v TEM videu, več pa vam razkrijem na delavnici, ki bo potekala  01.07. 2020 od 9.00 do 14.00 ure na Agenciji POTI. TERMIN: 1. 7. 2020 (od 9:00 do 14:00), Agencija Poti, Stegne 7, 1000 Ljubljana. Informacije o programu in prijavo najdete TUKAJ. Uspešno delo, Nives Fortunat Šircelj

Preberi več …

Zakaj smo produktivnejši, če vemo, da nas nekdo gleda?

Številnim raziskavam iz področja psihologije je skupno dognanje, da se posamezniki obnašamo drugače, kadar smo obkroženi z ljudmi, kot pa, kadar smo sami. Čeprav sta samostojnost in samoiniciativnost eni izmed glavnih kompetenc sodobnega sveta, pa je motivacija za delo še vedno izrazito povezana s tem, da smo ljudje navsezadnje družbena bitja. Glavni vzvod za zvišanje motivacije je tako očiten, da je zlahka spregledan, in sicer prisotnost drugih ljudi. Še več, članek Harvard Business Reviewa se sklicuje na to, da...

Preberi več …