zaposleni

Ali znate živeti brez pozicij? Ali ste pripravljeni na dan, ko jih boste izgubili?

Kako se pripraviti na izgubo trenutne pozicije, na zahtevnih in manj zahtevnih delovnih mestih? Lahko smo zlati zaposleni, pa vendar nam ta zlati sij okrog nas ne prizanese, in smo prisiljeni, ali pa nas prisilijo, da sestopimo iz trenutnega položaja. Večina funkcij je začasnih, v današnjih časih še posebej....


Objavljeno z Kategorija: delo, izguba, priprava, služba, zaposleniKomentarji: 0

Merjenje hrabrosti

»Nekoč bom poletela, je rekla gosenica. Vsi so se ji smejali, razen metulja«. Brez hrabrosti niti majhnega potočka ne preskočimo. Brez hrabrosti ne upamo na nove poti. Kaj pa je hrabrost? 1)     Hrabrost je ne upirati se spremembam. 2)     Hrabrost je nekaj narediti, ne glede na to, da nas je strah. 3)     Hrabrost je, da si...


Kako daleč je predaleč. Na katera področja bo vplivala umetna inteligenca?

Če razumemo kako se je svet razvijal, razumemo, kako se bo razvijal tudi v bodoče. Kjer je veliko rutinskega, ponavljajočega se dela, prevzemajo delo stroji: ProizvodnjaPrevozne in skladiščne storitveJavne administrativne službeBančništvo, zavarovalništvoGradnjaKlasična veleprodaja in maloprodajaUpravne in podporne storitve Katera dela bomo opravljali prav mi ljudje, vendar še vedno ob podpori AI oz....


A greste tudi vi na izlet na BALI?

Pot do željenega ni samo ena, poti je več, ja cilj je pa eden. No, v današnjem času vidimo, da moramo tudi cilje včasih spreminjati, ker nas situacije silijo v spreminjanje planov. Pri definiranju različnih poti ali pa definiranju drugačnih ciljev, nam nagajajo prav naši lastni možgani. Največkrat sami sebi...


Ne sprašujte vaših zaposlenih, ali si želijo delati od doma, ali iz svoje pisarne

Ker bo odgovor v večini primerov…. DA, želim delati od doma. Ali je to dobro? NE,  ni dobro. To bi bilo tako, kot je rekel že Henry Ford: »Če bi vprašal ljudi kaj si želijo, bi rekli hitrejšega konja in tako nikoli ne bi razvil avtomobila«. Ljudje se radi skrivamo...


Kakšni vzgibi vodijo zaposlene, da delujejo kot delujejo?

Vsi zaposleni imamo specifične osebnostne karakteristike, ki jih vsakodnevno prenašamo v delovno okolje. Kako bomo opravljali delo, kaj nas bo motiviralo in ali bomo sprejemali nove ideje, je v veliki meri določeno že preden zasedemo delovno mesto. Raziskave dokazujejo, da smo vsi, torej celotna populacija, razdeljeni v pet segmentov,...


Objavljeno z Kategorija: spremembe, vodenje, zaposleniKomentarji: 0

Test: Ali ste perfekcionist, kaj pa deloholik? II. del.

Čeprav se vsi pri svojem delu trudimo po najboljših močeh in želimo delovne zadolžitve opraviti kar se da brez napak, pa vseeno obstaja kopica ljudi, pri katerih se trud prevesi v nezdravo potrebo po popolnosti. Sčasoma se visoki standardi več ne omejujejo zgolj na posameznika, temveč se začnejo prenašati tudi na njegove bližnje,...


Zakaj se mora v podjetju govoriti o medgeneracijskem sodelovanju ??

Sodelavci ... Z njimi v povprečju preživite 252 dni na leto, ampak ali lahko rečete, da jih zares poznate? Ali veste, zakaj mlad sodelavec raje napiše mail, kot pa opravi telefonski klic? Morda veste, zakaj starejši sodelavec rad razloži stvari na dolgo in široko? Prvič v moderni zgodovini obstaja možnost, da se demografija...


Objavljeno z Kategorija: spremembe v zaposlitvah, zaposleniKomentarji: 0

ZAVOD ZAPOSLISE ČLAN KOMISIJE ZA PODELITEV PRIZNANJ STAREJŠIM PRIJAZNO PODJETJE

Letos marca so bila na zaključnem dogodku Zlate niti, vseslovenskega izbora najboljših zaposlovalcev, drugič podeljena tudi priznanja Starejšim prijazno podjetje – Z leti še vedno ZAvzeti. Iz Zavoda ZAPOSLISE je kot član komisije sodelovala Nives Fortunat Šircelj, kadrovica z dolgoletnimi izkušnjami. Na ocenjevanje so se prijavila podjetja, ki...