Blog

Zakaj v Sloveniji, še posebej starejša generacija ne mara nositi mask?

Slovenci zelo pogosto pravimo, da smo narod hlapcev. In hlapci so seveda morali ubogati. Vemo pa, da ljudje na splošno, ne radi ubogamo. In ker ne radi ubogamo, to počnemo tudi takrat, ko bi bilo zaželeno ali celo nujno, da bi spoštovali neka pravila. Ja, to pravim jaz, ki sem...


Objavljeno z Kategorija: COVID, HR, interno podjetništvo, samostojnost, timsko delo, veščine, vodenjeKomentarji: 0

Video:Zelo prežvečena tema, a zelo pomemba…Kako se SAMOMOTIVIRATI in kako MOTIVIRATI druge

Izguba motivacije je v bistvu prva stopnja k trpljenju. Če se ne znamo samo motivirati, če ne znamo motivirati drugih, potem se nam pojavi neaktivnost. Zaradi nje nimamo rezultatov, in zaradi slabih dosežkov, smo slabe volje. In smo v začaranem krogu. Kako ga odčarati, v tokratnem oglašanju. Ker imamo...


Objavljeno z Kategorija: HR, motivacija, plani, realizacija, samo motivacija, vodenjeKomentarji: 0

Video: Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge: zakaj nekdo svoje delo opravi odlično, vendar je količina dela premajhnazakaj nekdo kar naprej tisto kar dela izboljšuje in dopolnjujekje se skrivajo razlogi za perfekcionizem  Pa tudi: katere so negativne in katere pozitivne lastnosti perfekcionistakako perfekcionizem odpravljati, da bomo mi sami ali pa naši sodelavci pri delu produktivnejši in učinkovitejšinačine...


Zakaj perfekcionizem ni več zaželjen?

Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna in zakaj nekdo svoje delo želi kar naprej izboljševati tudi na račun rokov, ko je potrebno nalogo že oddati. Včasih smo tudi sami ljudje zaradi vzgoje, načina življenja, zaradi nekih prepričanj, ki se zasidrajo globoko v...


Video: Psihološki triki komuniciranja z različnimi tipi osebnosti

Prav uporaba teh malih trikov nam omogoča, da lažje shajamo z drugimi, da lažje komuniciramo, da lažje delujemo v timih, v skupinah. Da lažje izražamo svoje mnenje, ko je to mnenje potrebno povedati eni osebi, ali pa večjemu številu. Ali se teh malih skrivnosti lahko naučimo prav vsi? Lahko....


Objavljeno z Kategorija: HRM, komuniciranje, prodaja, sodelovanje, timsko delo, tipi osebnosti, uspehKomentarji: 0

Video: Katera pravila so zastarela in ne veljajo več?

Še do nedavnega smo živeli po določenih pravilih, ki smo jih zelo, zelo upoštevali. Sedaj ta pravila ne veljajo več. Ta naš novi svet, od nas zahteva drugačno razmišljanje. Kar je bilo še do nedavnega splošno priljubljeno, je v bistvu zastarelo ali celo zgrešeno? Kaj so nas učili starši, tudi...


Kako kreirati prihodnost na poziciji, kjer smo danes?

Dogaja sem nam velika preobrazba, dogaja se nam resetiranje sveta. Minili so časi, ko smo izdelovali plane za 5, 10, 15 let naprej. Danes opažamo, da to ni več mogoče. Planske usmeritve sicer lahko definiramo, vendar pa se vmes dogaja dobesedno slalom med količki. Včasih cilja ne dosežemo, pa...


Objavljeno z Kategorija: COVID, HRM, kompetence, modernizacija, razvoj kadrov, razvoj sveta, tehnologijaKomentarji: 0

Video: Ali veste kako komunicirati s kolerikom, kako pa s flegmatikom?

Gotovo ste se kdaj vprašali, zakaj nekdo hitreje doseže, ne samo da je slišan, temveč predvsem, da je uslišan. Zakaj nekdo nekoga hitreje prepriča? Zakaj nekdo hitreje doseže tisto, kar želi? Vse je odvisno od sposobnosti uporabe pravilnih besed, pravilnega neverbalnega komuniciranja, sposobnosti prepričevanja. Vsak tip osebnosti se prepričuje...


Objavljeno z Kategorija: komuniciranje, prodaja, sodelovanje, timsko delo, tipi osebnosti, vodenjeKomentarji: 0

Video : Zakaj je dobro, da včasih tudi kritiziramo – Nives Fortunat Šircelj

Ali ste med tistimi, ki si upate ali pa ste med tistimi, ki si ne upate povedati svojega mnenja? Ali si upate pokritizirati? Tisti, ki so kar naprej nezadovoljni, so bili še do nedavnega na sestankih, v ekipah, nezaželjeni. Danes nam prav ti odkrito povedo, zakaj nekaj ne bo...


Objavljeno z Kategorija: kompetence, prodaja, samostojnost, vodenje, zaposlovanjeKomentarji: 0

Najbolj cenjene in iskane veščine v pokoronskem času

Pred nami je čas, poln izzivov. Večina se nas sprašuje kako bo izgledal svet po korona krizi, toda ena stvar je skoraj gotova: vrnitev nazaj na stare, ustaljene tirnice ne bo mogoča. Naše delovno okolje se bo spremenilo, s tem pa tudi veščine, ki jih bodo podjetja potrebovala. V...


Objavljeno z Kategorija: kompetence, spremembe, spremembe v zaposlitvah, zaposlovanjeKomentarji: 0