V času, ko je od produktivnosti odvisen obstoj marsikaterega podjetja ali organizacije, je spremljanje rezultatov življenjskega pomena. Zakaj se na kontrolo odzivamo z višjo produktivnostjo in kje tiči vzrok za to? Pa tudi, zakaj so nekateri zaposleni sedaj resnično bolj motivirani za opravljanje nalog in koliko časa ta motivacija traja? Odgovore najdete v TEM videu.
Uspešno delo,
Nives Fortunat Šircelj
Najslabše je, če vztrajamo v svojem prepričanju, če se ne zavedamo ali imamo ali nimamo prav.Še slabše je, če... preberi več
»Nekoč bom poletela, je rekla gosenica. Vsi so se ji smejali, razen metulja«. Brez hrabrosti niti majhnega potočka ne... preberi več
Pot do željenega ni samo ena, poti je več, ja cilj je pa eden. No, v današnjem času vidimo,... preberi več
Nihče me ne uboga. Znano kaj? Zaupana vam je vloga vodenja. Imate, ali pa ste pravkar dobili vsa pooblastila,... preberi več
»Delaj tisto, kar sovražiš, da boš dobil tisto, kar želiš« ... in ko delamo ravno tisto, kar sovražimo, ker vemo,... preberi več
Društvo Verjamem vate, socialno podjetje, ustvarja nova delovna mesta za ranljive skupine ljudi na trgu dela, poleg tega pa omogoča tudi... preberi več
Kateri so učinkoviti pristopi na področju usposabljanja in izobraževanja starejših zaposlenih? 22. 10. 2020 sem predavala na on-line konferenci, kjer... preberi več
Izguba motivacije je v bistvu prva stopnja k trpljenju. Če se ne znamo samo motivirati, če ne znamo motivirati... preberi več
Modeli poslovanja se spreminjajo, ker naši zunanji kupci niso več kar so bili, in ker tudi naši notranji kupci,... preberi več
Najraje bi vse skupaj prespala, najraje bi bila, da bi namesto mene rešitev poiskal nekdo drug. Ja, pa tega... preberi več
